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"人(ren)才是(shi)最(zui)寶貴的(de)(de)資源"，集(ji)團始終堅持(chi)以(yi)人(ren)為本，高度重視(shi)人(ren)的(de)(de)因素(su)，充分尊重和關愛每一位(wei)員(yuan)工(gong)，為此集(ji)團提(ti)供了以(yi)下(xia)資源，給人(ren)才充分的(de)(de)機會去成(cheng)長：
牧(mu)野希望每個(ge)員工在為企業(ye)工作的過程(cheng)中使(shi)自己增值(zhi)，從做中學，跟隨企業(ye)的發展(zhan)不斷去(qu)學習(xi)成長，每年定期利用展(zhan)會(hui)等外出培訓機會(hui)了(le)解(jie)行業(ye)中的前(qian)沿發展(zhan)。
每年有計劃、分批(pi)次組(zu)織員工(gong)進行企業(ye)文化培訓，增強新一輩(bei)牧野(ye)人的工(gong)作責(ze)任心和團隊意識。
促進職工(gong)的(de)相互學(xue)習，定期組織不(bu)同崗位人員參與崗位座談(tan)會，把好(hao)的(de)工(gong)作方法更多分(fen)享給每(mei)個人。終身學(xue)習，讓人才在企業發展的(de)過程(cheng)中(zhong)不(bu)斷實現自我(wo)的(de)超(chao)越與突破。
利(li)用(yong)牧(mu)野體(ti)育節，牧(mu)野無(wu)煙日(ri)等活(huo)(huo)動，幫助(zhu)員(yuan)工培(pei)養(yang)良(liang)好的生活(huo)(huo)習慣找到自己(ji)的“舞臺”。注重培(pei)養(yang)員(yuan)工的自省意識，撰寫工作日(ri)志簿(bu)，在實踐與(yu)反(fan)思(si)中不斷收獲。
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